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(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

雁栖湖景区近年来以多种形式开展文旅活动，整合优质文旅资源，努力打造“新山水夜经济”，激活夜间文旅消费市场。接下来，将着力打造“六一”嘉年华、“十一”游园会等贯穿全年的主题活动，让市民参与丰富多彩的文娱活动，沉浸式体验“怀柔生活”。(记者 杜燕 制作 刘鹏 视频来源 北京市怀柔区委宣传部）

“政会法企”民商事协调协作方面，2017年4月，普陀区工商联牵头区法院、区检察院、区人社局(劳动监察、劳动仲裁)、区司法局等五家成员单位建立了具有普陀特色的民商事协调工作机制，于当年年底成立了普陀区民营企业家法律服务工作站，加强部门协作。

3月30日起，南方地区多降雨过程，部分地区将有强对流天气。其中，3月30-31日，江南中南部、华南中北部等地有中到大雨，局地有暴雨或大暴雨；4月1-3日，西北地区东南部、西南地区东部、江汉、江淮、江南、华南北部有中到大雨，局地有暴雨或大暴雨；4-6日，华南中北部、江南及贵州东部等地有中到大雨，局地暴雨或大暴雨。

和此前为嫦娥四号量身打造的鹊桥中继星不同，鹊桥二号将会成为探月任务的“多面手”，它能为嫦娥六号、嫦娥七号、嫦娥八号在内的十几个不一样的探测器提供服务，这也对鹊桥二号的设计提出了更高的要求。为了满足这些需求，鹊桥二号可以在轨重构，也就是能够远程对卫星软件进行升级，这就和手机刷机、更新系统差不多，这样鹊桥二号就能去适应和满足更多、更复杂的任务需求。